經典好書推薦:《誰說80、90不靠譜》(中國-袁岳)

 imcoffeir   2018-03-23 19:35   1140 人閱讀  0 條評論

獨生代特點

    對于80后的婚姻生活,表現為 : 一、婚姻形式多樣化。比如婚禮這個環節,悄悄結婚是一種選擇,但是也不乏大張旗鼓的婚禮;二、獨生子女對婚姻形式的選擇權超越了前代。在中國,通常夫妻是有模式化的固定分工的,比如在北方,女人多做家務;在上海,男人多做家務。新性別分工的特點在于它是高度動態化的,不是連續固定的。

   80后已經到了而立之年,一是涉及自己的大小事情自己能夠拿主意,而且還能為自己的主見提供適當的辯護;二是職業傾向已經有了相對穩定的專業領域,并在這一領域形成了一定的經驗資本與資源基礎;三是形成了獨立的個人社交網絡與社會信用。四是形成了自己的風格。

    獨生子女在其家庭中的地位較高,幾乎所有的成人家庭都或多或少地用討好的方式與他們交往。即便對其有所要求也是用商量的口吻,而孩子也因此習慣大聲表達自己覺得需要,對獲得的東西挑三揀四、評頭論足。今天80后中有勇氣提出與控制型的父母決裂的孩子,還是有出息的。他們察覺到了問題所在,而且有所行動,就遠比那些甘于被控制、聽話但茫然與郁悶的孩子更有可能捍衛獨立的人格與發展自己自主的能力。

    多生代與獨生代8大差別:從小孩別插嘴到大人聽小孩的、從小孩打醬油到大人打醬油、從被別人管教到別人被管教、從媽管到管媽、從孩子你不懂到爸爸你不懂、從不能早戀到早早戀、從小大有別到小大無別、從無座到上座。

    85后與90后的家長之道:善道不必尊嚴(家長要維持自己的地位,不再是靠訓斥與打罵,而是靠與孩子共享知識與擴大自己的見識,并與孩子保持不間斷的溝通)、角色分工(管理孩子要感召和威脅并用,“慈母+嚴父”或是“嚴母+慈父”的角色配合是最傳神的管理手段)、長線管理、發展自我認同(一個人真正能有成就的領域往往是他最熱愛的領域)。

誰說8090不靠譜.jpg

    獨生代的社會影響

    生二胎利大于弊:調查表明,即是放開生育限制,真正會要二胎的家庭也只占育齡夫妻的二成多,同時還有一成多的夫妻會選擇一個孩子也不要,所以人口的增長水平也仍非常有限。但二胎可以調節目前一胎比例過高情況下的社會文化的獨生子女單一效應,緩解意外事故對獨生子女家庭的沖擊,減少獨生子女的過早成人化現象。

    中國第一代漂亮人口:中國有史以來的任何一代都沒有80后、90后那么漂亮,他們無論是氣質形象、皮膚顏色,還是妝容舉止都非常耐看,這不只是因為他們年輕,也是因為改革開放取得了成就,更主要是因為他們是獨生子女。

    “小大人”不見得是好表現:獨生子女時代,孩子沒有其它伙伴,家長又對孩子傾注了過度的關注,因此孩子在遇到問題的時候大半會與大人溝通,接受大人的思想與影響,但實際上是被迫接受一種他們難以消化與理解的成人的標準與溝通方式。

    18歲意味著成了人:18歲雖然不是一個真的完全能夠完成自己社會定位的時間點,但卻是一個明確意識到自己必須為完成這樣的定位確定目標與行動步驟的時間點。 

     80后成為主角:80后已經開始并即將進一步成為職業主力、消費主力、文化主力,象征中國新進步的80后一代的光華就會充分地展現出來。

    “世博一代”90后:他們是以實踐改變現狀的行動者,他們學新技術快、學新項目快、學新知識快,他們習慣了快速塑造生活。

    新生代對城市人文發展趨勢的影響:中國的80后、90后已經是全世界的年輕人文化中的強勁一代, 城市發展最重要的變化是青年權利的崛起,換句話說,城市將會變得更年輕。年輕化就是指這個城市的社會輿論、從消費到娛樂,年輕人的影響力在增加。

    獨生代消費

    “裝嫩”時代的營銷:這個時代的基本特征就是不同自然年齡高端的人群在心理上尋求80后獨生代的認同,并努力從80后獨生代的消費符號體系中吸取改良他們自有消費符號的成分。從營銷角度來說,這意味著:不管針對哪個群體的產品、在產品設計風格、包裝樣式、傳播語言、附加功能上采用偏年輕化的設計,跟中規中矩的設計相比其更具有被不同自然年齡群體接受的可能性。

    國人的特色消費觀念:不買房子不結婚、孩子從小上名校、有票子炒股票、孩子不能不上大學、有點身份就開汽車、有問題找網絡、不用去年的手機。

    重視購買力單位合并:因為沒有其它子女的牽累,在獨生代背景下,父母將更容易接受孩子以積極或者消極的方式合并自己的消費購買力,最典型的是在房屋購買重負下,采取父母首付,子女自供的模式購物房屋。而成年子女啃老現象的擴大,實際上也是購買力單位合并的一種反映。

     獨生代營銷策略:IT的深化(信息革命從本質上改變了產品的周期,而且市場高度細分)、環境化、下一個景氣周期屬于80后和90后(80、90將成為公司的中層和部分高層管理者,成為職場、市場消費的絕對主力)、一個新的快消品時代的到來(80、90是時尚的消費者,并且消費周期很短)

     獨生代生活方式及消費需求:生活方式特點:買的東西必須是自己想要的東西、消費品不僅僅是單一的內在選擇,需要所有的東西都要符合消費者內在的需求、不僅僅關注整體的搭配性,還關注每一個環節中間細節的講究性、講究的這些是什么名稱。消費需求:他們比以往任何的家具商都更加注重了解符合生活方式特點的人的需求、關注系統設計、關注當代藝術的影響。

    對獨生代的親子營銷:親子互動營銷首先承認父母與孩子有各自的消費價值取向,但是他們具有很強的內在意愿互相介紹并互相影響。而親子互動營銷的目的在于尋求親子價值的聯結點。

獨生代職業準備和創業

    有實習才有飯碗,以實習入江湖:對于今天的大學生來說實習尤其重要,只有實習才能感受到真實工作的需要,才能知道知識的用處與知識的缺乏,才能發展初具規模的校園以外的人際關系。在實習的過程中,我們可以找到一個機會,一個切入社會的口子,在一個小的場景中去了解社會對我們的真實要求是什么。

    六項通用職業技能:說話溝通能力、書面書寫能力、會議與活動組織能力、社交能力、組織領導能力、學習能力。

    自由職業者興起:自由職業者群體的興起是一個時代社會空間增加的表現。它提供了既不同于傳統的國有單位的官僚化就業模式,也不同于市場經濟條件下的效率性單位的就業模式,而更接近于自由愛好式的從業模式,是一種新的職業選擇。

    80后的新領導:80后職員仍然不得不面對相對滯后的非80后管理方式,即便管理者主體在年齡上已經是80后了;而真正能用上80后管理模式的將是90后,在管理創新與進步上,真正能更加先鋒型地發掘與嘗試80后管理文化的企業就必然擁有了人力資源管理上的某種先發優勢。

    新一代打工者的素養:一是自我意識突出,有明顯的維護自我感受為核心的趨向;二是社會關系本來就比較單一,實際的社會機會的選擇不多;三是具有比較強的自我放松感,不喜歡機械化一的工作。面對新一代的打工者,只在物質條件改善與提高工資上做文章是不夠的,還需要再讓他們獲得更多的其它發展條件、社會交往渠道與公益化組織渠道等。

    做有自生能力的企業:做企業是一種創造,是一種開發不確定機會的探索,是對一個新系統的營造,是對特定個人與團隊成員的潛力的挑戰與激發,也是一個獨立的計算價值的單位。

    重要的是走遠一點:管理變革是最難得,因為它涉及新舊知識的交替、新舊體制的更新、新舊利益集團的調整。一點點創新容易,全面創新很難;做一會兒強者容易,撐很久很難;在某方面做好容易,在各方面做好很難;表面做好容易,落到實處很難;做點粗泛的事情容易,在細處體現就很難。


本文地址:http://www.lucyssportsbar.com/jdsj/298.html
版權聲明:本文為原創文章,版權歸 imcoffeir 所有,歡迎分享本文,轉載請保留出處!

 發表評論


表情

還沒有留言,還不快點搶沙發?