求職指南:9個TIPS助你職場面試戰力超群

 imcoffeir   2015-06-18 23:11   1285 人閱讀  0 條評論

    如何面試?是擺在大多數職場新手面前的一道難題!好書林職業生涯小編并不想童鞋們專門為面試而面試,其實無論你是以后考研考博的學術類面試,還是求職的職場面試,有許多面試的點都是相同的。這9個面試TIPS小技巧適用于所有童鞋。

    1.提前規劃好你的行程

    這其實和同學們參加高考是一樣的道理,太匆忙容易導致現場慌亂、狀態不佳,爭分奪秒趕時間也可能會給面試官留下無組織無條理的不良印象(遲到就更不用說了)。做好時間規劃,讓自己有充足的空間去調整準備。看似簡單,但很多人在實際奔赴面試前往往會忘記這樣基礎的注意點,而弄得自己手忙腳亂。

    2.衣著干凈整潔

    除了對面試時間上的把控,面試官對面試者的第一印象很大一部分來自于他的衣著。你的衣冠整齊也體現了對面試機會的重視和對面試官的尊重。不少金融行業對面試的衣著有著嚴格的要求,具體我們在后期也會詳細介紹。本次面試不要求正裝,保持干凈整潔就可以(所以短褲背心之類的絕不是明智的選擇)。

    3.保持自信,控制語速,口齒清楚不含糊

    除了衣著,面試者的精神面貌也會給面試官留下很深的印象。面試其實考驗的就是選手的交流表達能力。即使你有多么大的雄才偉略在心中,如果無法清除地表達出來,那么別人也無法發現你的價值。許多同學在緊張的時候可能就會顯得不自信,言語不流暢,或者一股腦地把準備好的材料背出來并不顧忌面試官的感受。這些都是非常影響你的面試成績的。

    4. 保持邏輯清晰有條理

    許多面試題并沒有一個正確的答案。面試官需要了解你的心態、觀點和思維方式。這種時候,你的回答是否合理,是否邏輯明確就非常影響到面試成績。盡管有時候面試官會提示你暢所欲言,但也并非是你想到什么就說什么的。

    5.熟悉明確你的材料內容

    通常面試官在面試前會先通過你的個人簡歷等材料對面試者有一個基本了解。同學們在自己的材料里提到了任何一個細節、小活動、小經歷,都要準備好你所提到的事項的詳細內容。面試官或許會對你提到過做的某一件事的細節非常有興趣而想要具體了解。
如果你只是隨手一寫并沒有對此有具體深刻的體會或經驗,那么小星建議你還是不要放在簡歷/材料里了。當然虛假的閱歷被問到就更容易戳穿了。不要試圖糊弄閱人無數的面試官哦。厲害的HR還能夠預測你的回答內容和方式。

    6.不要不懂裝懂

    面試時,難免會被問到你沒有準備過或者并不知曉的領域。(某些世界頂尖高校的面試更是常會問到讓你不知所措的問題。)這種時候,最切忌的就是不懂裝懂。在專業的面試官面前任你說的天花亂墜,他也已經知道你到底幾斤幾兩了。但是也不要直接說“我不知道”就完事了。這樣的回答效果和不懂裝懂同樣惡劣。

    7.正面回答問題

    針對問題,明確清楚地提出你的觀點和答案,用詳細內容去補充說明觀點,切忌顧左右而言他。有些選手,在回答面試問題時容易繞圈圈,而不直接回答問題。通常這樣的同學在寫作文時也容易偏題跑題。你有可能說了長篇大論信息量很大,但并沒有切中重點,讓人覺得不知所云。這個時候,聽你說話的人可能非常想對你說一句:比如:面試官問你對于歐債危機的看法,而你一直講述歐盟各國的歷史和歐元的建立,卻不進一步分析評價歐債危機的起源、擴散方式、如何解決等實質性的內容。這樣的答案會讓面試官覺得你可能知道很多,但你并沒有分析處理信息的能力。

    8.學會講好故事

    小星之前提到,大家在個人簡歷等材料里提到的細節都需要做好被問及的準備。在我們的行為面試問題環節,面試官想要了解的是你軟實力,這樣的問題沒有正確答案,但同樣的一個回答,不同的表達形式也會有完全不同的效果。這個其實和大家寫作文非常像。如果要回答你如何解決某個問題時,純粹地派流水賬說,我先怎么樣,然后怎么樣,接著怎么樣。只會迎來然后……就沒有然后,下一個話題的結局。

    我們在回答這一類問題除了保持邏輯條理清晰以外,也要適當的為你的經歷潤色,講一個好故事。令面試官更有興趣深入了解你就是成功的一半了。

    那么如何講一個好故事呢?

    適當地描繪當時自己的感受和你處理的事情相關人員的表現。當然,大家就算前期準備好了故事,也不要在面試的時候死記硬背還原,這樣生硬的回答方式及時有再好的內容也無法令人感到吸引力。生動自然地表達才有感染力。

    當然,講一個好故事也需要不拖泥帶水,不要在無謂的細節上反復糾纏(你是和一個普通的民營企業、龍頭國企、世界500強企業、還是和一家創業公司的員工在溝通上發生了誤解對面試官都沒有太大差別),他們感興趣的是你對情境的解讀認知,以及你的解決方式(比如你具體是如何說服他人改變心意)還有最后效果。

    另外,并不是所有環境下都能允許你講故事的,有時候面試官就會要求你在極短的時間內概括整理。這時候同學們就需要提煉精華中的精華呈現出來。

    9.引用數據、多方考慮強化你的回答

    面對職業行為類問題,我們可以適當地潤色用自己的經歷去感染面試官,而面對技術性問題,專業的回答就需要數據和理論去支撐你的論點。如果說前面是像記敘文,那么技術性問題的答案寫論文的時候邏輯是差不多的。同樣有架構條理清晰的答案大家都能給出來,這時候適當的加上統計數據和詳細的內容就能使你的答案脫穎而出。一個全副武裝的軍人,總要比一個便服的警察叔叔有威武感吧?

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